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06.06.2017
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KOMPETENZ I - VON DER QUALIFIKATION ZUR KOMPETENZENTWICKLUNG +

Dauer in Tagen: 2
Anzahl TN: bis 12

Zielgruppe:
Ausbilder, Anleiter, Mentoren in Praxis und Theorie

Zielsetzung:
Ziel des Seminars ist es, dem Ausbilder Wege aufzuzeigen, Teilnehmer im Prozess der Kompetenzentwicklung zu begleiten und zu beraten.

Inhalte:
Im Seminar wird der Frage nachgegangen, wie man Teilnehmer zu einer breiten beruflichen Handlungskompetenz führen kann.

In den letzten Jahren hat sich „Kompetenz“ vom Fremdwort zum Kernwort moderner Lern- und Bildungsanstrengungen entwickelt. Auch Ausbilder werden zunehmend mit der Aufgabe konfrontiert, bei Teilnehmern Kompetenzen zu entwickeln. In der beruflichen Bildung wird die bloße Qualifikation um einen Prozess der Kompetenzentwicklung erweitert. Immer mehr rücken auch solche Kompetenzen wie Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Bewältigung von Konflikten und Arbeitsorganisation in den Mittelpunkt.

Steigende berufspädagogische Anforderungen verlangen von Ausbildern nicht nur die Vermittlung von beruflichen Fachkompetenzen, sondern immer mehr auch die Entwicklung anderer breiter beruflicher Handlungskompetenzen. Diese Handlungskompetenzen setzten sich u.a. aus einer Erweiterung von Sozial-, Selbst- Methodenkompetenzen zusammen.

Für die Realisierung dieser komplexen Aufgaben müssen die Ausbilder systematisch und umfassend vorbereitet werden. Mit dieser Weiterbildung soll den Ausbildern eine Professionalisierungsperspektive eröffnet und den betrieblichen und überbetrieblichen Trägern der Berufsausbildung qualifiziertes Personal zur Verfügung gestellt werden, das in der Lage ist, die vielfältigen Anforderungen moderner Aus- und Weiterbildung zu meistern.

  1. Kompetenzbegriff
  2. Unterschiedsmerkmale Kompetenz vs. Qualifikation
  3. Kompetenzmodelle
  4. Kompetenzrahmen
  5. Methoden zur Kompetenzentwicklung

 
 
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