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KOMPETENZ II - DER AUSBILDER ALS LERNBERATER ++

Dauer in Tagen:                  ab 4
Anzahl TN:                           bis 3

 

Norman Kaulfuß

Zielgruppe:
Führungskräfte mit Personalverantwortung

Zielsetzung:
Wo Menschen miteinander arbeiten ist es selbstverständlich, dass es aufgrund von unterschiedlichen Werten, Zielen und Interessen zu Spannungen kommt. In Unternehmen und Organisationen beeinträchtigen ungelöste Konflikte das Betriebsklima und ein Großteil der Produktivität kann verloren gehen. Solche Situationen stellen für Führungskräfte oft eine Belastung dar, bieten aber auch Entwicklungschancen.

Um Konflikte und Spannungen als Chance zu nutzen, muss der Konflikt zunächst erkannt und analysiert werden. Dabei ist es hilfreich, verschiedene Gründe und Arten von Konflikten zu kennen, denn sie können äußerst vielschichtig sein und praktisch aus vielen Situationen entstehen.

Mit dem Workshop erweitern Sie gezielt Ihr eigenes Verhaltensspektrum. Sie lernen Instrumente und Methoden kennen, um Störungen frühzeitig zu erkennen und diese erfolgreich zu managen. Im Vordergrund steht dabei das Entwickeln von Ideen und Problemlösungen, unter Berücksichtigung der verschiedenen Ziele und Interessen.

Inhalte:
Welche Chancen bietet ein professionelles Konfliktmanagement
in Unternehmen und Organisationen?

  • schweißt Teams zusammen
  • vermittelt Gemeinsamkeit
  • bringt Widersprüche zur Sprache
  • leitet Veränderungen ein
  • verbessert das Betriebsklima und die Motivation
  • setzt Potenziale und Ressourcen frei
  • steigert die Effizienz im Unternehmen

 
 
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