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06.06.2017
Die cpix.consulting (und natürlich auch [contorix.] und fareo) bezeichnen sich als in den neuen Räumlichkeiten angekommen. Die Arbeitsfähigkeit ist...
21.02.2017
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PERSÖNLICHKEIT I - SELBSTMANAGEMENT

Dauer in Tagen: 2
Anzahl TN: bis 8

Zielgruppe:
Alle, die sich für Reflexionsprozesse und Selbstmanagement interessieren. Für Führungskräfte empfohlen

Zielsetzung:
Selbstklärung als Arbeits-/Lebensgrundlage
Die Teilnehmer sind sich ihrer Fähigkeiten und Stärken bewusst und kennen die Techniken des Selbstmanagements. In Folge sind sie in der Lage ihre beruflichen Ziele einzugrenzen und diese mittels der Fähigkeit zum Selbstmarketing zu erreichen. Auf diese Weise erlangen sie einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.

Im Persönlichkeitstraining erfahren die Teilnehmer mehr über ihre eigenen Lebens- und Handlungsmotive. Der spannende und wertvolle Austausch über das persönliche Profil führt zu mehr Selbsterkenntnis und gleichzeitig zu mehr Verständnis gegenüber anderen Verhaltensstilen. Infolge dieser Erkenntnisse wächst die Achtung und Wertschätzung, eine der wichtigsten Grundlagen für gute berufliche und private Beziehungen. Die Folge: die Kommunikation fließt besser, die Zusammenarbeit verläuft leichter, das Leben gestaltet sich einfacher und die Lebensqualität steigt.

Inhalte:

  1. Persönlichkeit: Selbsteinschätzung, Wahrnehmungsgrenzen und Johari-Fenster
  2. Emotionen: Persönlichkeitstest und Auswertung nach Eysenck, Emotionale Intelligenz
    und ein Blick ins Gehirn
  3. Angst: Heimathafen und Wachstumsschritte, Angst als Ratgeber verstehen und nutzen, Umgang mit dem inneren Team von Friedemann Schulz von Thun
  4. Bedürfnisse nach Abraham Maslow: Bedürfnispyramide und wie man sie benutzt, der selbstverwirklichte Mensch als großes Ziel, Unterscheidung: Bedürfnis-Bedarf-Motiv
  5. Inventur und Übung Lebensrad: Entscheidungen überdenken, Eigene Motive und Werte erkennen
  6. Mein Leben: das sagen die anderen – Visualisierung, Kompetenzanalyse (Welche Fähigkeiten habe ich?), eigene Stärken versuchen zu stärken, Pinguin-Geschichte nach Hirschfeld, Profilierung (eigenen USP entwickeln)
  7. Marke ICH: Unbewusste Stärken entdecken, Ziele bestimmen nach SMART, Unterbewusstsein und Stadien des Lernens, sich selbst erfüllende Prophezeiungen.
  8. Motivationale Aspekte: Techniken zur Selbstmotivation und das Motivieren anderer

 
 
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